Как выбрать нЯню длЯ ребенка

Как выбрать няню для ребенка

Прежде чем искать для ребенка няню, определитесь с тем, кто вам, собственно, нужен. Самые бюджетные няни — без специального образования, которые просто ухаживают и присматривают за малышом. Няня–педагог, владеющая развивающими методиками и способная учить ваше чадо иностранным языкам, танцам, музыке, будет стоить существенно дороже. Еще более высокооплачиваемая категория домашнего персонала — гувернантка. В функционал такого специалиста, кроме всего прочего, входят обязанности прививать подопечному хорошие манеры, обучать этикету, расширять кругозор и развивать интеллект.

Россиянки, особенно с московской пропиской, ценятся на рынке выше, чем приезжие. Вакансий для них много, да и платить им готовы больше. Это, кстати, нередко становится причиной необоснованных капризов столичных соискательниц. Потенциальные работодатели предпочитают иметь дело с няней из местных не только из соображений безопасности: легче проверить ее анкетные данные и профессиональную репутацию. Имеет значение и такая на первый взгляд незначимая деталь как специфический выговор приезжих. Мало кому хочется потом оплачивать еще и логопеда, чтобы исправить ребенку звукопроизношение.

Решить эту задачу можно тремя путями — найти через знакомых, через агентство или самостоятельно.

Няня по знакомству

Самый простой, дешевый и относительно безопасный вариант — выйти на нужного вам человека по рекомендации друзей и знакомых. Но, увы, не самый лучший. «У каждого работодателя множество своих требований, и то, что приветствуется в одной семье, категорически неприемлемо в другой, — говорит Ольга Дмитриева, автор бестселлера «Осторожно, в доме няня!». — По моему опыту, даже личное знакомство с прошлыми работодателями не убережет вас ни от халатности работника, ни от некомпетентности, ни даже от воровства. Кроме того, подбирая няню через друзей, вы потратите много времени на поиск не то что подходящих под ваши требования, но хотя бы свободных кандидатур. А уж подходящую и вовсе можно будет ждать до совершеннолетия ребенка. Нанимая работника по рекомендации знакомых, вы будете вынуждены идти на компромиссы, создавая себе неудобства и проблемы».

Поиск через кадровое агентство

Это наиболее распространенный и удобный способ. В агентстве вам смогут подобрать как дорогой, так и бюджетный вариант. За услуги вам придется заплатить комиссию от 50 до 100% от заработной платы работника. В чем достоинства и недостатки найма няни через посредника?

Плюсы

* Потенциальный кандидат проходит проверку. У солидных агентств есть свои каналы, через которые достаточно оперативно распространяется информация о недобросовестных сотрудниках.

* У агентств есть постоянные клиенты — соискатели. Вырастив одного подопечного, многие няни часто приходят трудоустраиваться вновь. Безусловно, такие работники пользуются большим доверием. Агентству выгодно подобрать для вас максимально подходящего кандидата. Договор заключается на год с неограниченным количеством замен. Если менеджер не угодил вам с первого раза, ему придется вновь проделать всю работу и предложить нового соискателя.

* Домашний персонал, нанятый через агентство, бывает редко замешанным в плохих историях. Во-первых, многие из них действительно заинтересованы в постоянной работе и поэтому они заботятся о собственной репутации. Во-вторых, человек с преступными намерениями (например, обворовать своих работодателей), вряд ли будет «засвечивать» свои данные в кадровом агентстве.

Минусы

* Есть вероятность, что на собеседовании в агентстве, у вас сформируется неправильное впечатление о потенциальном кандидате. Перед встречей с потенциальным работодателем, соискатели получают профессиональные рекомендации: как себя вести, какие вопросы задавать, как одеться. Так что, даже если вы остались довольны первой встречей, нет гарантии, что в последующем вы не будете неприятно удивлены.

* Агентству нельзя доверять на 100%. Поэтому проверкой кандидата на предмет «темного прошлого» придется заняться и вам тоже. Не поленитесь сами задать несколько вопросов потенциальной няне. Они не должны носить общий характер. Например, бессмысленно спрашивать, какими развивающими методиками вы владеете, лучше узнайте, чем одна методика отличается от другой. Обязательно попросите у няни рекомендации. Проверять их должны агентства, однако лучше подстраховаться. Изучив рекомендации приглянувшегося кандидата, не поленитесь просто покопаться в интернете — там можно обнаружить много интересного. «Проверьте наличие задолженности на сайте службы судебных приставов, это открытая информация, — говорит Ольга Дмитриева. — Обратите внимание, если потенциальная няня активно продает в сети подержанные брендовые вещи. Если вы обнаружили, что няня — директор пары десятков ООО, это тоже стоит обсудить».

Самостоятельный поиск на специальных сайтах

Вы можете самостоятельно разместить вакансию на специализированных сайтах по подбору домашнего персонала, а также просматривать анкеты потенциальных кандидатов. Путь этот довольно хлопотный, но в итоге оказываетеся самым оптимальным. И вот почему.

* Вы практически ничего не платите, в отличите от агентства, за услуги которого вам придется выложить кругленькую сумму в размере месячного оклада работника.

* Вы видите резюме соискателей в оригинале, а не отредактированные менеджером кадрового агентства, которые нередко подходят к этому вопросу излишне креативно. Вы можете лично позвонить потенциальному работнику, задать интересующие вас вопросы и выяснить, насколько он подходит под ваши требования.

* Есть возможность вступить в переписку с потенциальной няней. А это означает, что ей придется пройти тест на грамотность, вежливость, серьезность намерений , пунктуальность, умение пользоваться современными гаджетами и многое другое. Вы поймете с каким человеком имеете дело и стоит ли тратить время на собеседование.

Как проводить собеседование

Назначив личную встречу потенциальной няне, важно уметь задавать правильные вопросы. Многие допускают ошибки в самом начале общения, после чего возникают сложности в сотрудничестве. Большую часть информации о человеке мы получаем невербально.Однако в процесс разговора вы вряд ли сможете улавливать такие сигналы. Будьте внимательны к своим ощущениям, интуиция в данном случае лучший помощник. На собеседовании задавайте не только формальные вопросы и вопросы личного характера, но провокационные, ситуативные». К примеру вот такие.

— Как будет организован ваш день с ребенком?

— Что является для вас глваным в работе с ребенком?

— В какие игры будете играть? Попросите привести несколько конкретных примеров.

— Что в вас любят дети?

— Как вы поступите, если: ребенок упал, поперхнулся, поранился и т. п.?

Важно следить за эмоциональной реакцией няни. Спросите и обязательно проверьте рекомендации. Для того, чтобу убедиться в их истинности, задайте предыдущим работодателям конкретные вопросы, например, любимая игра вашего ребенка.

На дисциплину в отношении с домашним работником влияют ваши собственные скрытые ожидания. Например, для вас в порядке вещей, что няня должна читать малышу сказки. На самом деле это не так. Все свои ожидания следует подробно проговаривать. Контракт должен включать детальный перечень того, что вы ждете от работника. Так вы будете регулировать отношения, а няня будет уверена, что границы ее ответственности очерчены.

Не всегда легко письменно сформулировать собственные ожидания. За основу можно взять такой пример инструкции.

— Приходить на работу не позже назначенного времени. Обо всех обстоятельствах, препятствующих выходу на работу, сообщать заблаговременно.

— Сообщать перед началом рабочего дня о болезни и недомоганиях для согласования действий в данном случае.

— Гулять с ребенком только в условленных местах и ходить только по согласованным маршрутам.

— Немедленно информировать обо всех чрезвачайных ситуациях, произошедших с ребенком, а также безотлагательно принимать меры по оказанию первой медицинской помощи.

— Ежедневно проводить с ребенком развивающие занятия, а также упражнения на развитие памяти, мышления, воображения, мелкой моторики.

— Приучать ребенка к чистоте, порядку, аккуратности, хорошим манерам.

— Не включать во время рабочего дня теливизор, кроме согласованных заранее передач в оговоренное время.

Однако не стоит ограничиваться лишь письменным документом. Желательно провести вместе с няней несколько дней. Так и малыш к ней привыкнет, и она научится делать все так, как хочется и нравится вам. Показателем того, что работник вам подходит — отношение к ней самого ребенка. Он радостно встречает няню и охотно с ней остается. Но в то же время, спокойно расстается с няней, когда она уходит — значит ваша помощница осознает свое место и не претендует на особую значимость в глазах вашего чада.

Источник:
Как выбрать няню для ребенка
Советы родителям как выбрать няню для ребенка.
http://www.jv.ru/news/33293-kak-vibrat-nyanyu-dlya-rebenka.html

Как выбрать няню для ребенка?

Каждая молодая семья иногда задумывалась о хорошей няне. Только вот как выбрать ту няню, которая будет заботиться о вашем ребенке на самом деле?? Каждая молода мама имеет свое представление о няне. Кто — то представляет молодую девушку с обворожительной улыбкой, а кто то представляет себе женщину в возрасте с седыми волосами. Ученые разделили нянек на несколько типов. Воспользуюсь этими советами, вы выберите свою персональную няню без ошибок.

Чтобы выбрать гувернантку ребенку, вы должны знать какие они вообще бывают?

Следующий тип нянь – «Мэри Поппинс». Можно сказать, это полная противоположность бабушки – одуванчика. Это мечта любой мамочки, что бы за его чадом присматривающая женщина, которая знает в этом толк. Дети будут воспитаны, она не разбалует их и научит нужным манерам. Плюсы ее в том, что она делает свою работу идеально и не лезет в семейные дела. Минус в том, что уж слишком она строгая, детей надо баловать, без этого никак.

Третий тип нянь – няня в белом халате. Молодые мамочки после роддома мечтают найти няню — медсестру. Но таких в наше время мало. И просто на душе было бы спокойнее, если бы с вашим ребенком будет няня с медицинским образованием. Она просто в любой момент поможет оказать первую медицинскую помощь. Обычно такими нянями становятся простые медсестры, няня – это их дополнительная работа. Плюсов у такой няни много, а главные заключаются в высоком уровне заботы о ребенке и медик рядом. Минус в том, что через год придется искать новую няню. Такие няни не постоянны, они обычно идут на работу в больницу. Но в такой няне можно не сомневаться, как и в бабушке – одуванчике.

Четвертый тип нянь – парящая на ветру. Это та няня, которая до работы с детьми меньше всего мечтала о такой работе. Обычно такие няни идут на работу из-за денег и просто на другую работу не берут. Обычно такие няни грубы и холодны с детьми, она как пришла, так и ушла от вас, так же может что-то прихватить. Не следит за здоровьем ребенка, она просто не знает, как это делать. Уверенности в ней нет и быть не должно. К таким няням относитесь с осторожностью. Один единственный ее плюс, в том что она может работать даже за самую минимальную плату. Хотя потом вы можете больше выкинуть денег на лечение ребенка. Так что о таких людях нужно первым делом задумываться.

Пятый тип нянь – девочка – студентка. Тоже вариант не обнадеживающий. Такая няня тоже денег много не берет. Но она не будет уделять внимание вашему ребенку, она будет удовлетворять свои интересы и потребности в вашем доме. А однажды вас шокирует незнакомый парень в вашем доме, приведенный такой няней. После такой картины быстро вспомните о всех ценностях в вашем доме и проверьте их. Такую няню можно понять, ей не свойственна серьезность, это же молодость. Обязанности не будут выполнены с полной ответственностью. Плюс в том, что она возьмет мало денег за такую работу. Минусы в том, что девочка – студентка относится к работе няни как к временной и поэтому выполняет ее не серьезно. Такая няня не знает что такое маленький ребенок и что с ним делать.

Шестой тип нянь – профи-няня. Такая няня просто золото. Она будет переживать за ребенка, когда он болеет, будет с ним радоваться когда он смеется и всегда будет чувствовать, что нужно вашему малышу. Профи – няня будет любить вашего малыша как своего собственного, но не будет навязывать эту любовь вашему ребенку. Ваш ребенок будет стоять у такой няни на первом месте. Если малыш заболеет, она будет сидеть вместе с вами у постели малыша и переживать за него. Профи – няня умеет, и пеленать ваше чадо и сможет научить его читать до школы. Все плюсы у такой няни на руках. Она как говорится мастер на все руки. Минусов фактически нет, и поэтому мы их не учитываем. С такой няней можно не волноваться и спокойно уехать в командировку. Ваш ребенок будет в надежных руках.

Самый лучший вариант найти няню — это найти ее через знакомых. Но минус такой няни, что она может выносить все ваши семейные радости и ссоры на общий суд, а так же такие няни любительницы сплетен.

Ваши родственники, тоже вариант. Но должен отпасть у вас моментально. Вам просто надоест выслушивать советы и указы.

Найти няню через агентство. Вы заплатите большую сумму денег и вам могут подсунуть не то, что вы желаете.

Объявление расклеенные по всему городу. Вы можете нарваться на очень хороший вариант и за небольшую сумму. Но только остерегайтесь сплетен.

Газетные объявления. Наверное, любая мамочка не согласится оставить ребенка в доме с незнакомым человеком.

Все эти критерии, приведенные выше, не только помогут выбрать вам правильную няню, но и помогут оградить ребенка от человека, который может сделать вашему малышу плохо.

Но помните, какие бы вы деньги не заплатили за няню, какие бы не были у ее рекомендации, если она лезет в вашу семью и превратилась в чела вашей семьи, это не няня, это человек которому просто нужны деньги. Выбирая няню, всегда мыслите трезво.

Источник:
Как выбрать няню для ребенка?
Как выбрать няню для ребенка? Где ее найти?
http://cutlife.ru/obo-vsem/kak-vybrat-nyanyu-dlya-rebenka.html

Няни в России

Недавняя московская трагедия, когда больная шизофренией няня убила ребёнка, заставила вновь заговорить об актуальной проблеме — тема отношений «няня-ребёнок» в России является «сырой». В данном вопросе многое зависит от удачи при выборе няни, но шансы найти «вторую Арину Родионовну» многократно повышаются, если придерживаться определённых правил.

Редакция 24СМИ разобралась в том, как выбрать няню для ребёнка, которая действительно станет «и.о. мамы», не превратив сотрудничество в трагедию мирового масштаба.

Трагическая новость о московском ребёнке, убитом няней, облетела почти весь мир. Безумную женщину, бесчеловечно убившую и поджёгшую воспитанницу, задержали около столичной станции метро «Октябрьское поле»: преступницей оказалась уроженка Узбекистана Гюльчехра Бобокулова. В ходе следственных мероприятий выяснилось, что женщина получила работу няни, несмотря на диагноз «шизофрения», поставленный ей медиками больше 15 лет назад.

В семье Гюльчехра проработала полтора года: о каких-либо нареканиях со стороны родителей погибшей девочки не сообщалось. Под давлением психического заболевания и сильного нервного срыва из-за проблем в личной жизни няня убила ребёнка жестоким способом, а позднее отправилась с головой подопечной к станции московского метро, где угрожала окружающим самоподрывом.

Судить о том, можно ли было избежать трагедии, сейчас бессмысленно. Однако, эта жуткая ситуация заставила задуматься о необходимости сертификации нянь в России. Некоторые политики высказывались за лицензирование деятельности нянь, ведь де-факто столь популярная услуга не существует на законодательном уровне. В частности, свердловский депутат Алексей Коробейников отмечал, что если бы у нянь были лицензии, то профессия получила бы набор критериев, которым должен соответствовать соискатель.

Такая практика широко распространена на Западе, а в России пока родители могут полагаться только на интуицию и профессионализм специальных агентств по подбору нянь.

Лучшие психологи России и Запада рекомендуют подходить к процессу выбора няни не менее серьёзно, чем к процессу рождения ребёнка или выбора спутника жизни. Прежде всего, необходимо написать собственный список требований к няне, а также изменить своё отношение к приходу в дом нового человека: эксперты советуют искать не «сиделку», а настоящую няню, которая займёт досуг ребёнка развивающими и — главное — безопасными играми.

Кроме того, этот человек должен походить на вашего потенциального друга, поскольку именно в личных беседах родители смогут вовремя узнать о каких-то аспектах жизни няни, которые могут повлиять на её отношение к ребёнку.

Итак, какими признаками, которые можно рассмотреть при первом контакте, должна обладать няня? Специалисты выделяют порядка 10 критериев, среди которых:

Таким образом, при тщательной проверке прошлого потенциальной няни и вашей с ней психологической совместимости шансы нанять на работу достойного человека многократно повышаются.

Ввиду последних событий родители стали остерегаться приходящих на собеседование нянь-эмигранток. Специалисты же отмечают, что такие опасения напрасны: и эмигрантка, и ваша соотечественница имеют одинаковые шансы стать для чада лучшей няней. Однако, есть некий свод правил, которые няня-профессионал исполняет безоговорочно.

Во-первых, няня при первом длительном контакте с ребёнком должна обозначить свод правил: подопечный не должен называть её мамой, а она, в свою очередь, имеет право называть его только по имени — какие-либо ласкательные семейные прозвища по отношению к ребёнку из уст няни недопустимы. Кроме того, няня должна быть достаточно внимательной, чтобы сообщать вам обо всех успехах, которыми ребёнок не успел порадовать своих родителей ввиду их отсутствия.

Профессиональная няня чётко понимает, что перед подписанием контракта о приёме на работу в семью необходим испытательный срок. И такая няня чётко понимает, что всё зависит не столько от того, понравится ли она родителям малыша, сколько от того, почувствует ли она готовность отдавать всю себя выбранной семье. Несколько дней «притирки» нужны и нанимающей семье, и самой няне — в это время лучше не оставлять няню с ребёнком дома одну.

Впрочем, существует и несколько мифов о нянях, которые надёжно закрепились в головах россиян. Среди них выделяют:

  1. Идеальный возраст няни — средний. На самом деле, далеко не всегда женщина среднего возраста может стать хорошей няней для вашего ребёнка. Иногда молодая девушка куда мудрее и опытнее, чем соискательница среднего возраста.
  2. У няни должно быть педагогическое образование. Вовсе не обязательно, чтобы соискательница была профессиональным педагогом: оценивайте задачи при приёме няни на работу, ведь 4-5-летнему малышу нужна забота и ласка, тогда как ребёнку постарше от няни потребуется ещё и эрудиция;
  3. Няня воспринимает ребёнка как работу. Далеко не всегда няни относятся к своим подопечным как к работе. Довольно часто союз «няня-ребёнок» становится дружеским — именно к этому надо стремиться родителям.

Доверяйте своей интуиции при приёме няни на работу. Некоторые няни «передаются по наследству» между семьями-друзьями — это далеко не самый худший вариант.

Источник:
Няни в России
Ребёнок, убитый няней в Москве, затронул актуальную для России тему — лицензирование деятельности нянь. Редакция 24СМИ подготовила пару советов о том, как выбрать няню для ребёнка, чтобы со спокойной душой доверить чадо постороннему человеку.
http://24smi.org/news/36144-vtoraya-arina-rodionovna-kak-vybrat-n_specn_vvv.html

COMMENTS

WORDPRESS: 0
DISQUS: